労災保険の事業に要する費用は、雇用保険と違い、 すべて事業主が負担する保険料でまかなわれます。 保険料は政府が徴収しますが、一般保険料と特別加入保険料があります。

●一般保険料

事業主が使用するすべての労働者に支払う賃金の総額に、 労災保険料率を乗じて算定します。

●特別加入保険料には3種類あります

• �@第一種特別加入保険料
特別加入を認められた中小企業等についての保険料です。
• �A第二種特別加入保険料
特別加入を認められた一人親方等についての保険料です。
• �B第3種特別加入保険料
特別加入を認められた海外派遣についての保険料です。

※賃金総額とは

その事業に使用するすべての労働者に対して、種類の如何を問わず労働の 対価として支払ったすべてのものの総額をいいます。 賃金、賞与、臨時に支給される賃金、通勤手当、残業手当、技能手当、また、 臨時、日雇労働者、アルバイトなどに支払われたものも含みます。 しかし、退職金、結婚祝金、死亡弔慰金、災害見舞金などには参入されません。