保険加入には、労働保険事務組合加入と個別加入の二つの方法があります。 個別加入の場合は、前記のような事務をすべて事業主がおこなわなければなりません。

●労働保険事務組合とは？

厚生労働大臣の許可を受けて、労働保険（労災保険と雇用保険）の事務処理を することを許可された、中小企業主の団体であり、事業主に代わって労働保険の保険料の 申告や計算、諸官庁への書類提出など、労働保険に関する手続き、指導を行う組合団体です。

●委託できる事業主の範囲

• （イ）工場など一般の事業で常時300人以下の労働者を使用している事業主。
• （ロ）金融、保険、不動産または小売業で常時50人以下の労働者を使用している事業主。
• （ハ）卸売業またはサービス業で常時100人以下の労働者を使用している事業主。

●事務委託の範囲

• （イ）概算・確定保険料の申告納付。
• （ロ）保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出。
• （ニ）雇用保険の被保険者に関する届出。
• （ホ）その他労働保険についての申請、届出、報告等。

●事務組合加入のメリット

• （イ）事業主も家族従事者を含めて、希望すれば労災保険に加入できます。
• （ロ）概算保険料の納付についてその額にかかわらず延納（年3回）ができます。
• （ハ）雇用保険の被保険者に関する届出事務の代行をしてもらえます。
• （ニ）労災保険の補償給付請求手続きについて助力をえられます。
• （ホ）そしてなによりも会社の事務処理の省力化がはかれます。